Penciptaan JD dengan KPI
Jawab 3 soalan tentang jawatan itu. Sarä tulis JD dan KPI mengikut keperluan syarikat anda.
Perekrut anda dibebani kerja admin? Bebaskan mereka semua.
Tutup lebih ramai calon, lebih pantas.
Sarä siapkan 70% daripada kerja.
Saringan, mengejar, penilaian, temu duga, penjadualan, laporan. Sarä ambil alih kerja admin, supaya perekrut anda buat perkara yang mereka paling mahir: padankan calon yang tepat dengan jawatan dan tutup kes.
Tiada JD? Beritahu sahaja jawatannya. Dia akan tulis dan terus bekerja.
Perunding Pengambilan.pdf
14 tugas dijumpaiSarä ambil alih78%daripada tugas rutin
Perlu buat 3
Siarkan jawatan di JobStreet, LinkedIn, Indeed
Sarä
Tulis penilaian untuk jawatan Eksekutif Jualan
Sarä
Sahkan yuran dan julat gaji dengan klien
Aina
Sarä sedang jalan 3
Saring 312 resume berbanding JD
Sarä
Hantar jemputan tiga saluran kepada 50 calon tersenarai pendek
Sarä
Kejar 18 penilaian yang belum selesai
Sarä
Perlukan seorang insan 2
Luluskan senarai pendek Gred A
Aina
Temu duga akhir dengan klien, Bangsar
Farid
Selesai 2
Uraikan JD kepada tugas-tugas
Sarä
Tempah 3 temu duga klien, jemputan dihantar
Sarä
Ini satu kekosongan jawatan. Sarä jalankan papan yang sama untuk setiap kekosongan yang anda ada, serentak.
Semua yang Sarä sudah buat, ditambah satu set kuasa pengambilan pekerja yang dibina khas untuk ini. Dibuat untuk agensi pengambilan dan pasukan pengambilan dalaman yang mahu berkembang.
Perekrut anda tidak menyertai syarikat untuk mengejar dan menyaring. Mereka menyertai untuk mengisi jawatan.
Sebahagian besar hari seorang perekrut adalah kerja admin: saringan, jemputan, peringatan, penjadualan semula, laporan. Petunjuk jadi sejuk semasa mereka buat semua itu. Sarä ambil kira-kira 70% daripada kerja itu, untuk setiap perekrut serentak.
Perekrut hari ini
12 jamseminggu memadan dan menutup kes
28 jamseminggu buat kerja admin dan mengejar
Kira-kira 3 penempatan sebulan
Perekrut yang sama dengan Sarä
40 jamseminggu memadan dan menutup kes
0 jambuat kerja admin. Sarä yang buat.
Berpotensi 9 penempatan sebulan, orang yang sama
Satu Sarä buat kerja admin untuk setiap perekrut dalam pasukan pada masa yang sama. Tak perlu upah mana-mana koordinator.
Apa yang pasukan anda habiskan masa untuk buat
- Menelefon calon yang sudah baca WhatsApp tapi tak membalas
- Mengingatkan calon untuk selesaikan penilaian, sekali lagi
- Menjadualkan semula selepas calon tidak hadir
- Mengejar klien untuk sahkan slot temu duga
- Mengejar klien untuk maklum balas sementara calon menerima tawaran lain
- Mengupah seorang lagi koordinator untuk buat semua di atas
Apa yang Sarä buat sebagai gantinya
- E-mel, WhatsApp dan panggilan telefon dalam beberapa minit selepas disenarai pendek
- Peringatan sehingga penilaian selesai, siang atau malam
- Tempah semula secara automatik bagi yang tidak hadir, tanda calon yang berulang kali tidak hadir
- Hantar pautan tempahan, jemputan kalendar, e-mel dan SMS kepada klien
- Kejar maklum balas klien mengikut jadual yang anda tetapkan
- Perunding anda hanya bercakap dengan calon yang berminat dan klien yang bersedia
Klien anda nampak semuanya, jadi mereka berhenti bertanya
Satu portal untuk pantau dan luluskan, dan satu halaman kerjaya milik mereka sendiri. Dua perkara yang menangi mandat seterusnya.
- Status tanpa perlu mengejarKlien log masuk dan nampak setiap calon, setiap peringkat, setiap laporan. Mesej "ada apa-apa perkembangan?" hilang terus.
- Mereka luluskan, terus di situPilih slot temu duga, luluskan tawaran, tolak dengan sebab. Satu ketikan, dan Sarä terus bertindak.
- Syarikat klien tanpa hadSetiap klien hanya nampak jawatan mereka sendiri. Anda nampak semuanya.
- Satu halaman kerjaya untuk setiap klienKekosongan, nilai, budaya, lokasi. Dibina daripada JD oleh Sarä, siap dalam seminit, di bawah nama klien sendiri.
- Satu kod QR untuk setiap jawatanBanner, tingkap kedai, gerai, forward WhatsApp. Imbas, hantar resume, terus masuk ke dalam pipeline jawatan itu.
- Dalam talian dan luar talian, satu corongPortal kerja, iklan media sosial, calon yang datang terus dan rujukan semuanya mendarat di papan yang sama. Sarä saring semuanya dengan cara yang sama.
Disertakan dengan ATS yang dipertingkatkan, di mana AI dan manusia bekerja sebagai satu
Sarä buat kerja. Perekrut anda buat keputusan. Bersama-sama mereka dapatkan calon terbaik. Dua puluh empat kuasa dan terus bertambah, intipan mengikut fasa.
Menyiarkan ke platform kerja
JD siap, Sarä siarkan ke platform kerja untuk klien anda.
Kod QR untuk setiap jawatan, dan halaman kerjaya untuk setiap klien
Setiap kekosongan jawatan dapat kod QR sendiri. Letak pada banner, tingkap kedai, gerai atau forward WhatsApp, dan calon imbas untuk hantar resume terus ke jawatan itu. Setiap klien juga dapat halaman kerjaya dengan semua kekosongan, nilai dan budaya. Dalam talian atau luar talian, semuanya mendarat dalam satu sistem.
Satu JD, iklan kerja sedia untuk setiap platform media sosial
Daripada satu JD, Sarä tulis iklan kerja untuk setiap platform media sosial, mengikut saiz dan gaya bahasa yang sesuai. Anda pilih di mana dan bila untuk siarkan.
Mengambil resume masuk ke dalam sistem
Tarik apa yang anda perlukan daripada platform kerja masuk ke dalam sistem, setiap hari.
Papan aliran kerja pengambilan
Temu duga fizikal sahaja, dalam talian ditambah fizikal, tanpa penilaian. Apa-apa aliran pun boleh. Sarä sesuaikan dan gandakan merentasi klien.
Aliran kerja AI automatik
Apa-apa proses klien, apa-apa keperluan khas. Sediakan hanya dengan menaip arahan.
Padanan resume
Setiap resume dipadankan dengan JD, serta-merta.
Carian semantik graf
Cari pangkalan data anda sendiri mengikut makna, bukan kata kunci. Ia menggali lebih jauh daripada resume kepada apa yang calon katakan semasa temu duga dan prestasi mereka dalam penilaian, untuk cari padanan bagi tugas tertentu.
Apa jua penilaian di dunia ini, lengkap dengan laporan
IQ, EQ, personaliti, kemahiran, bahasa, pertimbangan situasi, pengekodan, main peranan jualan, khidmat pelanggan secara video. Terangkan ujian itu, Sarä bina dalam beberapa minit. Calon boleh ambil 24/7 dan laporan ditulis dengan sendirinya.
Temu duga dalam talian
Tanya apa sahaja. Lihat apa yang berlaku secara langsung dan dapatkan jawapan sekarang, bukan selepas menunggu.
Anti-penipuan AI
Mengesan calon yang guna AI untuk palsukan jawapan mereka.
Penilaian super analitikal
Temu duga, penilaian dan resume dianalisis bersama. Sesuaikan ia dan ia bertindak seperti pengurus pengambilan pekerja dengan sendirinya.
Pemprofilan: cari lebih ramai calon terbaik seperti anda
Muat naik profil pekerja terbaik anda. Sarä cari calon yang dinilai dan paling hampir sepadan dengan mereka, supaya anda ambil lebih ramai calon seperti yang sudah berjaya.
Pemberian gred
Satu gred selepas semua penilaian, supaya anda nampak kedudukan sekali imbas.
Teknik eksklusif untuk calon yang baik, apa jua generasi
Dibina daripada lebih 10,000 calon dalam perkhidmatan kami sendiri. Guna cadangan piawai kami atau tetapkan sendiri.
Jemputan temu duga fizikal
Jemput ke portal tempahan, serta-merta. Tiada siapa terlepas temu janji.
Komunikasi merentasi semua fasa
Mengejar, peringatan dan balasan dalam setiap fasa, dibuat oleh Sarä. CRM disertakan.
Satu peti masuk: SMS, WhatsApp dan e-mel bersama
CRM terbina dalam dengan satu peti masuk untuk setiap saluran. Setiap mesej turut disematkan pada kad calon dalam setiap fasa, supaya anda sentiasa nampak apa yang dikatakan dan di mana.
Penjejak calon
Calon nampak kedudukan mereka, jadi mereka berhenti bertanya.
Portal akses klien
Cipta banyak syarikat klien. Setiap satu nampak calon mereka sendiri dan kedudukannya.
Tandatangan automatik
Daripada surat tawaran hingga apa jua dokumen, ditandatangani.
Templat dan borang untuk setiap fasa, termasuk onboarding
Hantar apa jua dokumen awal dan sediakan lebih dulu. Setiap borang boleh dianalisis.
Surat auto-isi untuk setiap klien dan kepala surat
Klien, kumpulan, kepala surat dan peraturan yang berbeza-beza. Sarä pilih templat yang betul dan isikannya. Tiada siapa perlu menaip.
Apa yang dulu ambil masa lima jam setiap calon kini serta-merta
Langkah yang sama yang pasukan anda buat hari ini, dibandingkan masanya dengan Sarä.
| Langkah | Dibuat oleh seorang insan | Dengan Sarä |
|---|---|---|
| Saringan resume | 5 minit setiap resume | Serta-merta, 24/7 |
| Memadankan resume dengan JD | 1 jam setiap 20 resume | Serta-merta, 24/7 |
| Menjemput calon (panggilan, WhatsApp, e-mel) | Apabila ada orang yang lapang | Automatik, dalam beberapa minit |
| Mengejar yang tidak membalas dan tidak hadir | Sepanjang hari seorang staf | Automatik, sehingga mereka menjawab |
| Penilaian profesional | Bayar setiap analisis | Disertakan |
| Temu duga dalam talian | Tunggu seorang senior lapang | Serta-merta, 24/7 |
| Menganalisis dapatan | 1 jam setiap calon | Serta-merta, 24/7 |
| Menempah temu duga klien | Berulang-alik selama berhari-hari | Satu klik |
| Menulis laporan calon | 1 jam setiap calon | Serta-merta, 24/7 |
| Masa untuk proses satu calon | Kira-kira 5 jam | Serta-merta, 24/7 |
Setiap langkah terserah kepada anda untuk bentuk. Langkau penilaian, letak temu duga fizikal dahulu, tambah pusingan klien di tengah, atau jalankan dalam talian dan fizikal bersama. Sarä ikut susunan anda untuk setiap klien, dan gandakannya untuk klien seterusnya.
Apa kos kerja admin anda hari ini, dan dengan Sarä sang Perekrut
Gerakkan penggelangsar. Modul AI Hiring Assistant adalah RM1,500 sebulan, prabayar, di atas yuran asas Sarä. Ia merangkumi token, API, kerja pelayar dan kredit pemesejan. Anda top up hanya jika guna lebih.
Bahagian anda
Setiap perekrut dapat satu tempat duduk Sarä.
EPF, SOCSO, EIS tambah kira-kira 15%. Pengambilan dan pusing ganti kira-kira 8%. Kedua-duanya disertakan.
Saringan, mengejar, penjadualan, laporan. Bahagian yang Sarä siapkan.
Bahagian Sarä
RM 500 / bulanYuran asas Sarä, merangkumi sehingga 5 tempat duduk. Anda sedang guna 3.
RM 1,500 / bulanModul AI Hiring Assistant, prabayar. Merangkumi token, API, kerja pelayar dan kredit pemesejan seperti SMS.
Kebanyakan pasukan kekal dalam RM1,500. Penggunaan sangat tinggi top up mengikut keperluan.
Apa yang anda simpan setiap bulan
RM 8,332sebulan
Itu bermakna RM 99,984 setahun, dan kerja admin bersamaan 2.1 perekrut diserahkan kepada Sarä.
Admin dibuat oleh insan RM 10,332
Gaji perekrut, bahagian adminRM 8,400
EPF, SOCSO, EIS atas bahagian ituRM 1,260
Pengambilan, latihan, pusing gantiRM 672
Sarä sang Perekrut RM 2,000
Yuran asas Sarä (sehingga 5 tempat duduk, kemudian RM90 setiap satu)RM 500
Modul AI Hiring Assistant, penggunaan prabayarRM 1,500
Top up melebihi prabayarRM 0
Anggaran. Gaji adalah angka biasa dalam industri pengambilan pekerja di Malaysia. RM500 adalah yuran asas promosi Sarä dan merangkumi sehingga 5 tempat duduk. Modul RM1,500 adalah prabayar dan merangkumi token, API, kerja pelayar dan kredit pemesejan; anda top up hanya jika penggunaan anda melebihinya.
Hantar satu JD perekrut. Lihat berapa banyak Sarä kurangkan beban mereka.
Tampal JD, atau sebut sahaja jawatannya. Sarä tunjukkan dengan tepat apa yang dia boleh buat dan betapa ringannya minggu perekrut itu nanti.
Dalam kira-kira seminit anda nampak pembahagian tugas, peratusan yang Sarä ambil alih, dan tugas pertama yang dia mulakan. Tiada persediaan, tiada pengekodan.